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economia
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CUIDADO. ES SUPERFICIAL Y NO VE MÁS ALLÁ DE SUS INTERESES
Conozca al empresario light
- Prioriza la obtención
de recursos sin importarle
los empleados
- También existe el
subordinado que impone
su criterio y no escucha
Superficial, materialista, hedonista,
son algunas de las características del
hombre light. En este contexto, se
puede hacer referencia al empresario
light, que es aquel al que la palabra“talento humano” le suena a ironía.
Su prioridad es conseguir recursos
monetarios y utilidades netas a
costa de la explotación de sus trabajadores.
No le importará maltratar a
sus empleados y ser injusto con ellos
con tal de lograr sus objetivos.
Así como existe el empresario
light, también están los empleados
light, a los que les gusta figurar en las
reuniones, pero que más allá de ello
sólo les gusta imponer su criterio y se
olvidan del trabajo en equipo.
Ambos viven interesados en sí
mismos. En el caso del empresario,
éste tiene todo en el sentido material,
pero a costa del tiempo para su familia
y amigos.
Este tipo de hombre está informado
del mundo de las finanzas o
potencialmente éstas influyen en su
vida laboral.
Es un hombre que ha perdido el
norte de su vida, pues carece de sentido,
no tiene referentes más que los
que alevosamente le brindan sus más
frívolos intereses.
Se trata de dueños de compañías
multinacionales, los cuales son
capaces de invertir millones de dólares
en campañas publicitarias, pero
resultan incapaces de erradicar la
explotación infantil, que promueven,
o también se enfadan cuando se les
habla de la responsabilidad social
empresarial.
Soluciones
Para elevar la dignidad moral del
empresario o del trabajador es
menester formar un individuo más
humano, culto y espiritual.
Los empresarios son seres
humanos que deben aspirar a ser
cada vez mejores personas, con un
talante pro activo que los lleve a
dar cada día lo mejor de sí, no
cerrando las puertas de su oficina,
sino abriendo las puertas de su
corazón e inteligencia a sus empleados.
La idea es lograr empresarios
capaces de motivar a sus equipos
de trabajo.
Felicidad
El empresario debe aspirar a la felicidad,
pero también a que su labor
directiva permita facilitar la felicidad
de quienes le rodean.
Por esto, debe apostar por diseñar
y ejecutar un proyecto de vida
coherente, donde integre las diferentes
facetas de su existencia.
No sólo tienen que elaborarse
proyectos de inversión novedosos y
prometedores para la empresa.
También hace falta formular proyectos
de vida, que suelen ser
incluso más rentables desde la
perspectiva trascendente.
Si el empresario o directivo pretende
ayudar a que su personal
crezca como persona, debe amarlo,
quererlo, permitir que se capacite,
y corrigiéndolo adecuadamente.
Hombre light
1 Es una obra escrita por el
psiquiatra español Enrique
Rojas, que trata de las
personas superficiales.
2 Éstas se concentran en su
existencia material, lo
hedónico, en el consumo y en
lo relativo.
3 Hace referencia al hombre
que es un ser libre, pero
que no sabe a dónde dirigirse.
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